Relatorio Contas 2007 descarregar aqui

 Indicadores da actividade da NOVO FUTURO em 2007

ACTIVIDADE DESENVOLVIDA
Acolhemos nos nossos 6 Lares, 58 crianças e jovens, entre os 6 e os 24 anos, dos quais 11 grupos de irmãos (a Associação privilegia o acolhimento de irmãos).
Desde 1997 (abertura do primeiro Lar) até Dezembro de 2007, foram acolhidos na Associação 78 crianças/jovens, tendo já saído 20 jovens.
Em Dezembro de 2007, 47,4% dos jovens estavam a frequentar o Ensino Regular, 44% encontravam-se no Ensino Técnico Profissional, 7% em Ensino Especial e 2% no Ensino Superior.

No ano lectivo 2006/07, o grau de sucesso académico foi de 80%, resultado muito positivo e consequência dum trabalho que vem sendo realizado dos anos anteriores, procurando orientar cada jovem para as actividades da sua preferência e de acordo com as suas capacidades e potencialidades.

Foram desenvolvidas acções de lazer, convívio e cultura, tendo em conta o desenvolvimento social e individual, atingindo as 58 crianças e jovens.

Para o desenvolvimento das competências pessoais e profissionais, 18 dos nossos jovens a partir dos 16 anos, foram integrados em contexto de trabalho durante as férias.

Interviemos a nível da saúde física e mental, para assegurar um desenvolvimento consistente, no sentido de uma vida equilibrada, estável e saudável, onde se perfizeram um total de 1020 consultas, para os 58 crianças/jovens.

Preocupámo-nos com a autonomia dos jovens e a respectiva integração na vida activa. Em 2007, saíram da Associação 6 jovens e entraram 9 crianças.

INDICADORES DE GESTÃO

Financiamento da Associação: 45% de natureza Pública ( acordos de cooperação, abonos, subsídios do Estado) e 55% Privado ( quotas, donativos monetários e em espécie, receitas de eventos).

Na origem do resultado negativo, está fundamentalmente a redução de 9% ocorrida no financiamento da Associação em donativos e receitas de evento
O Custo Total do exercício foi inferior em 5% ao de 2006, na sequência duma gestão de custos muito controlada.

Os encargos com Pessoal - 30 colaboradores permanentes - representam 50% do custo total operacional da Associação.